设为首页| 直播日照移动客户端

日照广播电视台播音员主持人跨部室工作积分管理办法

2019-12-06 14:25:32   来源:   
       播音员主持人是广播电视队伍的一支重要力量,承担着坚 持正确导向、传播先进文化、引领文明风尚的重要职责。为进 一步加强播音员主持人队伍建设,挖掘人才潜力,充分调动工 作积极性,制定本办法。
       一、跨部室工作的界定??绮渴夜ぷ魇侵覆ヒ粼敝鞒秩送?成所在部室布置的本职工作之外,根据部室和台上统一安排完 成的其他临时性工作,包括节目主持、配音、演出、新媒体活 动主持、抖音短视频拍摄等。
       二、播音员主持人跨部室工作实行积分管理。根据工作的 重要性、创新性、工作量等因素,给予不同的量化赋分,年底 统算,分别由借用部室和台兑现奖励。 - 2 - 1.部室之间借用播音员主持人。主持大型活动每人每场计 5 分,一般活动每人每场计 3 分,节目主持每人每档期计 3 分, 配音每条视稿件长度计 1—3 分,演出每人每场单个节目计 2—5 分。 2.台上统一安排的活动及在新媒体中心的值班主持按照以 上标准量化赋分。 3.对被确定为导师的播音员主持人,根据所带学员学习培 训质量,年底考核计分。
       三、明确跨部室工作流程。使用部门根据工作需要填写通 知单(附后),注明借用播音员主持人姓名、借用时间、分值, 被借用部室总监签字执行。如有原因,写出原由报台办公室。 台上使用播音员主持人,由牵头部门填写通知单,报台领导签 字执行。
       四、强化责任追究。播音员主持人必须严格服从部室和台 里统一管理。非不可抗力原因应无条件参加统一安排,违者每 次扣罚本人绩效 200 元,由所在部室进行扣罚。播音员主持人 跨部室工作期间,必须做好本部室所承担工作的衔接安排,不 得降低节目标准,不得使用实习主持人替班。
        五、总编室、人力资源部做好相关工作。
       本办法自 2019 年 8 月 1 日起执行。

主办:日照广播电视台    日照广播电视台版权所有
E-mail:rzgbdst@163.com   电话:0633-8802109   传真:0633-8802185
日照广播影视集团